Deux Royaumes se tiennent en opposition et en contraste : le royaume de Dieu et le royaume de ce monde. Quelle est donc la vision du Royaume de Dieu dans le travail ? La pensée du royaume de ce monde dit que le travail est difficile et stressant, et nous ne voulons pas vraiment le faire. Mais si la pensée du Royaume de Dieu est opposée, cela voudrait dire que le travail est « le repos ».

Selon Rom.12v3 : « ne vous conformez pas au siècle présent mais soyez transformés par le renouvellement de l’intelligence en offrant vos corps comme un sacrifice vivant... » Comprendre que notre travail, c’est aussi notre corps…, c’est la partie visible dans le monde physique. Si notre corps n’est pas donné, il ne subira pas non plus les transformations nécessaires pour vivre réellement le RDD. C’est ce que nous explorerons ensemble dans cet atelier !

Une telle connaissance est capitale pour prendre les bonnes décisions tout au long de la vie. Il est essentiel de savoir comment l'on fonctionne, de connaitre son potentiel et ses limites et surtout les principaux pilotes inconscients que nous avons tous et qui font notre singularité. Choix de carrière, Recrutement, Vocation, Mariage, Travail en équipe, Engagement social, Relations conflictuelles, Trajectoire personnelle, sont toutes des situations que nous pouvons mieux aborder et vivre, quand on se connait bien et qu'on à des outils peut mieux connaitre les autres. Nous découvrirons Scantest et comprendrons pourquoi c'est un outil innovant pour nous aider dans notre marche quotidienne.

Nous sommes appelés à chercher le Royaume de Dieu et sa justice – à faire des disciples – à enseigner TOUT ce que le Maître nous a prescrit (Mt28 :19-20). Ces paroles du Roi, du Royaume de Dieu, apportent-elles une perspective pour entreprendre selon le Royaume de Dieu ? C’est ce que nous explorerons ensemble dans cet atelier !

Découvrons les bonnes clés pour travailler en équipe et ne plus être solitaire mais apprendre à devenir solidaire. Approprions-nous les moyens, trucs et astuces qui existent et qui peuvent nous aider à travailler ensemble pour unir nos compétences, nos rêves, nos forces, nos dons, notre temps, et pour multiplier par 10, 100 ou 1000, l'impact de ce que nous avons rêvé et qu'il nous serait impossible de réaliser seul. Nous apprendrons comment établir un contrat de confiance pour vivre des collaborations saines et édifiantes.

Il nous est dit que ce que nous sommes parle plus fort que ce que nous disons ! Nous sommes donc le message de notre communication. Quel est ce message pour notre entreprise – nos produits ? Nous vous proposons, avec Yanis de faire un focus sur « ces valeurs » qui permettent à la mission de remplir la vision et qui construisent le savoir-être et le savoir-faire de l’entreprise que lit le client. C’est ce que nous explorerons ensemble dans cet atelier !

Pendant la pandémie les managers sont fortement sollicités pour accompagner leurs collaborateurs angoissés. Bien que les incertitudes fassent partie intégrante de la vie de l’entrepreneur, la période actuelle est particulièrement exigeante envers les responsables d’équipes. La connaissance des mécanismes basiques du stress vous permettra d’appliquer efficacement les 5 types de repères capables d’apporter de la sérénité malgré un contexte stressant.

Cette conférence va revenir d’abord sur l’enjeu définitionnel de l’économie informelle, les problématiques liées à sa mesure et la manière dont la théorie économique standard l’a appréhendée. Ensuite la conférence présente les principaux faits stylisés sur le poids et le rôle de l’économie informelle, avec une attention particulière sur sa dynamique micro et macro de court terme et de long terme. Des pistes de politiques économiques susceptibles de faire rimer économie informelle et développement et social; la voie d’entrée dans les échanges internes et internationaux seront finalement proposés pour amener en débat la séparation entre pays à économie informelle ou pays en transition et pays à économie développée ou de marché.